Für inhabergeführte SHK- und Bau-Betriebe ab 25 Mitarbeitern

Empfohlen werden statt verglichen werden.

Die Entscheidung, ob der gute Kunde anfragt oder die Fachkraft sich bewirbt, fällt heute online, lange bevor jemand mit dir spricht. Wir sorgen dafür, dass dein Betrieb genau dort als erste Wahl auftaucht, und machen aus Empfehlungen einen planbaren Strom an Anfragen und Bewerbungen.

Mehr Anfragen für die Projekte mit Marge, ohne dass du dich für deinen Preis rechtfertigst
Bewerbungen von Fachkräften, die deinen Betrieb schon kennen, bevor sie sich melden
Ein Drehtag Aufwand für dich, den ganzen Rest übernehmen wir

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Kostenlos und unverbindlich. Wir schauen gemeinsam, was in deiner Region möglich ist.

4 Mio+

Aufrufe und potenzielle Empfehlungen über Facebook

350.000 €+

zusätzlicher Auftragswert pro Kunde

25+

langfristig betreute SHK- und Handwerksbetriebe

Vertrauen, das sichtbar wird

Diese Betriebe setzen bereits auf NMR Marketing.

6 Denkfehler, die dich ausbremsen

Diese sechs Sätze klingen harmlos und kosten dich die besten Aufträge und Fachkräfte.

Diese Sätze klingen vernünftig, sind aber faktisch falsch. Viele sagen sie täglich, um sich vor der nächsten Enttäuschung zu schützen. Genau diese Denkfehler halten Betriebe jahrelang fest, nicht weil sie nichts tun, sondern weil sie an die falsche Ursache glauben.

„Uns kennt doch jeder in der Region.“

Vielleicht kennt man deinen Namen. Das heißt nicht, dass man dich als erste Wahl im Kopf hat. Wer nicht regelmäßig gesehen wird, ist nur eine Option unter vielen.

„Es gibt doch sowieso keine Fachkräfte mehr.“

Fachkräfte sind nicht verschwunden. Die meisten suchen nur nicht aktiv, sondern schauen sich leise um und entscheiden sich für Betriebe, die sie wahrnehmen.

„Social Media haben wir probiert, ohne Ergebnis.“

Viele Betriebe posten irgendwas, ohne Plan und Struktur. Nicht Social Media funktioniert nicht, sondern die Umsetzung ohne System.

„Wir sind doch ausgelastet, warum etwas ändern?“

Auslastung ist kein Beweis für Stabilität. Viele sind voll, aber mit den falschen Aufträgen. Sichtbarkeit entscheidet, ob du auswählen kannst oder nehmen musst.

„Bei uns funktioniert das nicht, wir sind zu speziell.“

Das denkt fast jeder Betrieb über sich. Genau deshalb gewinnen die, die sichtbar sind. Menschen entscheiden sich nicht für den perfekten Handwerker, sondern für den, dem sie vertrauen.

„Wir haben schon viel probiert, nichts bringt dauerhaft etwas.“

Das liegt nicht am Markt, sondern daran, dass Einzelaktionen kein System sind. Mal eine Anzeige, mal ein Post, mal jemand Externes. Wirkung entsteht nur durch klare, konstante Präsenz.

Solange diese Denkfehler bleiben, läuft dein Betrieb nach Zufall. Mal kommt ein guter Auftrag, mal nicht. Mal ein guter Bewerber, meistens eher nicht. Genau dieses Nicht-Planbare ist im Handwerk das Teuerste überhaupt.

Die unbequeme Wahrheit

Der wahre Gegner ist nicht der Fachkräftemangel. Es ist, dass dein Betrieb nicht als erste Wahl im Kopf ist.

Viele Betriebe glauben, sie hätten ein Personalproblem. Oder ein Kundenproblem. Oder ein Marktproblem. In Wahrheit haben sie ein Wahrnehmungsproblem. Dein Betrieb ist fachlich stark, taucht im entscheidenden Moment aber nicht klar im Kopf auf. Und was nicht im Kopf ist, findet nicht statt.

Heute entscheidet sich fast alles, bevor überhaupt ein Gespräch entsteht. Jemand hört deinen Namen, ein Kunde oder ein Bewerber, und schaut still am Handy nach. Genau dort fällt die Entscheidung, nicht erst beim Angebot und nicht erst im Vorstellungsgespräch. Deshalb bewerben sich gute Leute nie, obwohl es sie gibt, und deshalb vergleichen Kunden sofort den Preis.

Der stille Blick aufs Handy, wo die Entscheidung fällt

Fast 40 Prozent der Kunden wählen ihren Handwerker über eine Empfehlung (Studie, 2026). Das Einzige, was sich verändert hat, ist der Ort, an dem diese Empfehlung heute entsteht.

Finde heraus, wie bekannt dein Betrieb in deiner Region wirklich ist.

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Die Lösung

Moderne Mundpropaganda.

Die Methode, mit der dein Betrieb in seiner Region zur ersten Wahl wird, ohne dass du dafür zum Werbeprofi werden musst.

Mundpropaganda war schon immer der stärkste Weg an gute Kunden und gute Leute. Sie war nur nie planbar. Genau das ändern wir. Dein Betrieb wird in seiner Region gesehen, als vertrauenswürdig erlebt und aktiv weiterempfohlen, ohne dass du dazu zum Werbeprofi werden musst. Wie das System dahinter funktioniert, ist unser Handwerk, und genau das macht den Unterschied.

Dreh im Betrieb, echte Stimmen statt Studiokulisse

Gesehen werden

Dein Betrieb taucht in deiner Region regelmäßig dort auf, wo deine Wunschkunden und deine künftigen Mitarbeiter jeden Tag ohnehin unterwegs sind.

Vertraut werden

Echte Gesichter, echte Projekte, echte Stimmen sorgen dafür, dass die Menschen das Gefühl haben, dich schon zu kennen, lange bevor der erste Kontakt entsteht.

Empfohlen werden

Zufriedene Kunden und Mitarbeiter werden zu Botschaftern und verstärken den Sog von selbst.

Den genauen Aufbau dahinter geben wir nicht aus der Hand. Wichtig ist das Ergebnis. Du wirst empfohlen, planbar und in deiner Region.

Lass uns schauen, ob Moderne Mundpropaganda zu deinem Betrieb passt.

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Methode im Vergleich

Warum Empfehlung jeden anderen Weg schlägt.

Dasselbe Ziel, vier Wege. Einer bringt Vertrauen schon vor dem ersten Kontakt.

Moderne Mundpropaganda

Bezahlte Werbeanzeigen

Zeitungsanzeigen & Portale

Social Media

Wirkt vertrauenswürdig beim Kunden

✓

–

Funktioniert, ohne dass du selbst verkaufst

✓

–

Bringt auch Bewerbungen von Fachkräften

✓

–

Schnell sichtbare Ergebnisse

✓

Wirkt dauerhaft statt nur einmal

✓

–

Geringer Aufwand für deinen Betrieb

✓

–

Ergebnisse aus echten Betrieben

Betriebe, die bereits empfohlen werden.

Heizung & Sanitär

[echtes Zitat Jens Christoffers, vor Livegang einsetzen]

Jens Christoffers, Harzer Heizungsbau

harzer-heizungsbau.de

Harzer Heizungsbau

Region Harz

Ausgangslage

Fachlich stark, online aber praktisch unsichtbar. Anfragen für die großen, margenstarken Projekte kamen nur selten und über Zufall, während das Auftragsbuch mit Notdiensten und Kleinreparaturen gefüllt war.

Ziel

Planbar hochwertige Anfragen für margenstarke Projekte.

Ergebnis

In der ersten Woche kamen 7 hochwertige Anfragen und über 140.000 Euro Auftragswert zusammen, bei nahezu keinem Eigenaufwand. Die Empfehlungen hatten die Vorentscheidung schon vor dem ersten Kontakt getroffen.

Anfragen in 7 Tagen

140.000 €

Auftragswert

Eigenaufwand

SHK-Betrieb

[echtes Zitat Frank-Stephan Tiedchen, vor Livegang einsetzen]

Frank-Stephan Tiedchen, Tiedchen Sanitär

tiedchen.de

Tiedchen Sanitär

Nordheim

Ausgangslage

Mehr Aufträge als machbar, aber eine dringend offene Stelle. Anzeigen, Messen und Arbeitsamt brachten über Monate keine passenden Bewerber, während die Belegschaft am Limit lief.

Ziel

Die offene Stelle mit einer echten Fachkraft besetzen.

Ergebnis

11 qualifizierte Bewerbungen, die erste schon nach 2 Tagen. Die Stelle, die vorher monatelang offen war, war innerhalb von 2 Monaten mit einer echten Fachkraft besetzt.

Qualifizierte Bewerbungen

2 Tage

bis zur ersten Bewerbung

2 Monate

Stelle besetzt

Gebäudetechnik

[echtes Zitat Christopher Gatzemeier, vor Livegang einsetzen]

Christopher Gatzemeier, Gatzemeier Gebäudetechnik

gatzemeiergebaeudetechnik.de

Gatzemeier Gebäudetechnik

Seulingen

Ausgangslage

Fachlich stark und ausgelastet, nach außen aber kaum sichtbar. In der Region wurde der Betrieb kaum als das wahrgenommen, was er wirklich leistet.

Ziel

In der Region als erste Adresse wahrgenommen werden.

Ergebnis

In rund 50 Tagen zur ersten Adresse der Region. Es kamen überregionale Bewerbungen und Anfragen für hochpreisige Projekte, an die der Betrieb vorher nicht herangekommen ist.

50 Tage

zur ersten Adresse

überregional

Bewerbungen

hochpreisig

Projektanfragen

Wohnungsbau & Handwerk

[echtes Zitat, vor Livegang einsetzen]

[Name], Wohnen in Northeim

[website]

Wohnen in Northeim

Northeim, rund 35 Mitarbeiter

Ausgangslage

Für die verwalteten Wohnungen mussten teure externe Handwerksfirmen beauftragt werden. Das kostete Marge und die Kontrolle über die Qualität.

Ziel

Die eigene Flotte auf zehn Handwerker im Team aufstocken.

Ergebnis

In 4 Wochen 24 Bewerbungen, davon 15 Ausgelernte und ein Meister. Bis zu 4 Einstellungen wären möglich gewesen, genug, um die eigene Flotte spürbar aufzustocken.

Bewerbungen in 4 Wochen

15 + 1

Ausgelernte und ein Meister

mögliche Einstellungen

Solche Ergebnisse entstehen kein zweites Mal von allein. Lass uns über deinen Betrieb sprechen.

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Echte Arbeit, echte Stimmen

So sieht eine echte Empfehlung aus.

Keine gestellten Werbespots, sondern echte Mitarbeiter und Kunden. Schau selbst, in welcher Qualität dein Betrieb sichtbar wird.

Wärmepumpe

Badsanierung

Heizungstausch

Stimme eines Monteurs

Kundenstimme

Wärmepumpe

Badsanierung

Heizungstausch

Stimme eines Monteurs

Kundenstimme

Wärmepumpe

Badsanierung

Heizungstausch

Stimme eines Monteurs

Kundenstimme

Wärmepumpe

Badsanierung

Heizungstausch

Stimme eines Monteurs

Kundenstimme

Wärmepumpe

Badsanierung

Heizungstausch

Stimme eines Monteurs

Kundenstimme

Wärmepumpe

Badsanierung

Heizungstausch

Stimme eines Monteurs

Kundenstimme

Ein Tag im Betrieb

Solarthermie

Azubi-Story

Vorher und nachher

Ein Tag im Betrieb

Solarthermie

Azubi-Story

Vorher und nachher

Ein Tag im Betrieb

Solarthermie

Azubi-Story

Vorher und nachher

Ein Tag im Betrieb

Solarthermie

Azubi-Story

Vorher und nachher

Ein Tag im Betrieb

Solarthermie

Azubi-Story

Vorher und nachher

Ein Tag im Betrieb

Solarthermie

Azubi-Story

Vorher und nachher

Zwei Ergebnisse, ein Mechanismus

Wer empfohlen wird, bekommt beides.

Während andere sich selbst darstellen, lässt du andere für dich sprechen. Das bringt dir die besten Aufträge und die besten Mitarbeiter. Welcher Weg für deinen Betrieb zuerst zählt, klären wir gemeinsam, denn pro Betrieb läuft immer ein Ziel zur Zeit, damit die Wirkung scharf bleibt.

Bessere Kunden

Mehr Anfragen für Heizungstausch, Wärmepumpe und Sanierung
Kunden, die dir schon vertrauen, bevor sie anrufen
Weniger Preisdiskussion, weil Vertrauen vor dem Gespräch entsteht
Höhere Marge, weil du die richtigen Projekte annehmen kannst

Bessere Mitarbeiter

Bewerbungen von Monteuren und Anlagenmechanikern aus deiner Region
Fachkräfte, die deinen Betrieb schon aus dem Alltag kennen
Weniger Stellen, die monatelang offen bleiben
Leute, die wirklich ins Team passen, weil sie vorher sehen, wie ihr arbeitet

Rund die Hälfte der SHK-Betriebe meldet offene Stellen (ZVSHK, 2025). Wer für Fachkräfte sichtbar ist, hat hier einen klaren Vorsprung.

Sag uns, was bei dir zuerst zählt, Kunden oder Mitarbeiter.

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Der Ablauf

So läuft die Zusammenarbeit ab.

Vom ersten Gespräch bis zu dem Punkt, an dem Anfragen und Bewerbungen von selbst kommen.

Kostenloses Erstgespräch

Wir lernen uns kennen, schauen auf deine Situation und dein Ziel und klären offen, ob und wie wir dir helfen können. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, ohne Verpflichtung.

Vorbereitung

Wir legen gemeinsam fest, warum dein Betrieb empfohlen werden sollte und welche deiner Leute dafür ideal sind. Den Plan entwickeln wir, du musst nichts vorbereiten.

Ein Drehtag im Betrieb

Niklas kommt persönlich zu dir. An einem einzigen Tag entstehen die echten Stimmen deiner Mitarbeiter und Kunden. Kein Skript, kein Schauspiel.

Wir übernehmen den Rest

Schnitt, Texte, Veröffentlichung und laufende Betreuung laufen bei uns. Du gibst die Inhalte frei.

Die Empfehlungen wirken

Dein Betrieb wird sichtbar, vertraut und empfohlen. Anfragen und Bewerbungen kommen herein, und du siehst regelmäßig, was passiert.

Dein Aufwand bleibt ein Drehtag und die Freigabe der Inhalte. Alles andere übernehmen wir.

Ein Drehtag, der den Unterschied macht. Sichere dir dein Erstgespräch.

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Über NMR Marketing

Wie aus normalem Content Moderne Mundpropaganda wurde.

Ich habe NMR mit 16 Jahren gegründet. Während andere in dem Alter überlegt haben, was sie einmal machen wollen, habe ich angefangen, für Handwerksbetriebe Inhalte und Kampagnen umzusetzen, und schnell gelernt, was funktioniert und was nicht.

Lange habe ich das gemacht, was alle machen. Content, Reels, Kampagnen. Es lief gut. Bei einigen Kunden habe ich dann etwas anderes ausprobiert. Ich habe nicht den Betrieb über sich reden lassen, sondern seine Mitarbeiter und Kunden gefragt, warum sie ihn empfehlen, und genau das festgehalten.

Der Unterschied war groß. Eine ehrliche Empfehlung von einem echten Menschen schlägt jede schöne Produktion. Daraus ist Moderne Mundpropaganda entstanden, und heute mache ich nichts anderes mehr.

Ein Handwerker soll Handwerker bleiben. Seine Aufgabe ist gute Arbeit. Unsere Aufgabe ist, dass die richtigen Leute in seiner Region davon erfahren.

Niklas Niemeyer, NMR Marketing

Vertrauen durch Erfahrung

Das sagen Betriebe über die Zusammenarbeit.

4,8 von 5

37+ verifizierte Bewertungen

[echtes Testimonial, Richtung mehr Sichtbarkeit und spürbar mehr Anfragen]

[Name], [Betrieb]

[echtes Testimonial, Richtung endlich passende Bewerbungen, Stelle besetzt]

[Name], [Betrieb]

[echtes Testimonial, Richtung professionell, ehrlich, messbar]

[Name], [Betrieb]

Werde der nächste Betrieb, der empfohlen wird.

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Häufige Fragen

Was Inhaber vorher wissen wollen.

Wird dein Betrieb empfohlen, oder verglichen?

In jeder Region gibt es ein, zwei Betriebe, die jeder sofort im Kopf hat. Der Rest wird verglichen und über den Preis gedrückt. Lass uns in einem kostenlosen Erstgespräch gemeinsam schauen, was in deiner Region möglich ist.

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